Samedi 20 avril 2024, 07h04

Source : https://www.aislf.org/spip.php?article4737

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Le Travail dans tous ses états : effets sur la santé

27 janvier 2023

Le colloque international « Le Travail dans tous ses états : effets sur la santé. Des temps, des espaces, des collectifs et des rapports de pouvoir » se tiendra les 29 & 30 juin 2023 à l’Université de Fribourg. L’appel à communications est ouvert.

Quel que soit le secteur, il semble que l’organisation de l’activité professionnelle et l’idéologie managériale qui la sous-tend reposent de plus en plus sur un modèle « éclaté », émietté et disparate du travail, tant dans son contenu que dans sa forme. Numérisation, déspatialisation, dématérialisation, télétravail, coworking, mais aussi algorithmisation, ubérisation, fragmentation, auto-évaluation permanente, individualisation accrue, effacement des liens et des collectifs, intensification des rapports au temps, etc., toutes ces transformations du et au travail ont fait apparaître de nouvelles perspectives managériales. Elles ont aussi souvent engendré des difficultés en matière de coordination, de coopération et de quête de sens au sein des équipes de travail. […] Force est de constater qu’en réponse à ces problématiques complexes de santé au travail, une multiplication de programmes ou coachings, permettant à l’individu en souffrance de « mieux se connaître », de gérer « son stress », « d’intérioriser les impératifs de performances », d’être « résilient·e » ou d’augmenter sa « rentabilité comportementale », sont proposés comme prévention dans les entreprises et les services publics. Quels effets produisent-ils, aux niveaux individuel et collectif ? Ne redéfinissent-ils pas, de manière équivoque, ce qu’est la santé au travail ? […]

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propositions de communication
Les contributions présenteront l’objet de la recherche, la problématique, le terrain, la(les) méthode(s) utilisée(s) pour le recueil des données (ou à défaut, les sources de travail si la recherche n’est pas liée à un terrain) ainsi que les résultats principaux (ou en ébauche pour les recherches en cours).

Les participant·es sont invité·es à déposer un résumé d’une longueur maximale de 500 mots (sans les références), rédigé de préférence en français (ou en anglais), devant mentionner :
 Nom, prénom et affiliation de l’auteur·e / des auteur·es
 Axe principal dans lequel s’inscrit la contribution - Trois mots clés pertinents
 Adresse email de contact

Adresse d’envoi : colloquesantetravail@unifr.ch.
Date limite de soumission des propositions : 27 janvier 2023.
Les décisions concernant l’acceptation ou le refus des propositions seront communiquées avant mi-mars 2023.

Une publication dans le cadre d’un numéro spécial de revue ou d’un ouvrage collectif est envisagée par la suite (sur sélection des contributions par le comité d’organisation).

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