Nantes, France
Date limite de candidature : 31 mai 2022
Le Centre nantais de sociologie recherche un·e sociologue pour travailler sur la sur la construction genrée des carrières hospitalo-universitaires (CDD 12 mois renouvelable une fois).
L’ANR PULWAR « Push and pull factors to the involvement of young female physicians in medical academic careers : global study and focus on gender issues » (2022-2025) est un programme de recherche pluri-disciplinaire regroupant psychologues, médecins et sociologues, et portant sur l’attractivité des carrières académiques chez les internes en médecine et chef.fes de clinique.
Ce contrat post-doctoral s’inscrit dans un programme de recherche pluri-disciplinaire regroupant psychologues, médecins et sociologues, portant sur l’attractivité des carrières académiques chez les internes en médecine, et visant à expliquer la faible part des femmes faisant le choix puis accédant aux statuts hospitalo-universitaires. Le dispositif de recherche s’appuie principalement sur l’administration d’un questionnaire auprès d’une population de 44 000 internes et chef·fes de clinique en médecine et sur la réalisation d’entretiens approfondis avec des étudiantes en médecine (internes, cheffes de clinique).
Un volet spécifique du projet (Work Package 3), sous la responsabilité scientifique de Sophie Orange, maîtresse de conférences en sociologie, concerne l’analyse sociologique du rôle de l’institution dans les mécanismes de désignation des élu·es en vue d’une carrière académique (sélection des candidatures en master recherche, modalités d’attribution des « années recherches », désignation des chef·fes de clinique, recrutement des maîtres·ses de conférences et professeur·es praticien·nes hospitalier·es). […]
Candidature
Les dossiers de candidatures comprenant un CV détaillé, un article publié et une lettre de motivation sont à adresser avant le 31 mai 2022 conjointement à Mathilde Julla-Marcy et Sophie Orange :
Mathilde.Julla-Marcy@univ-nantes.fr
sophie.orange@univ-nantes.fr
À l’issue de la sélection des dossiers, une audition des candidat·es dont le dossier a été retenu sera organisée en juin 2022, pour une prise de poste en septembre 2022.